‘2026 하반기 이화 잡페어’ 성료 N
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- 등록일2026.09.16
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삼성, 현대 등 30여 개 기업 참여 … 양일간 학생 1,200여 명 찾아
채용 상담부터 맞춤 컨설팅까지, 학생 진로 설계·취업 역량 강화 지원
본교 인재개발원(원장 조윤경)은 9월 7일(월)과 8일(화) 양일간 ECC 이삼봉홀과 다목적홀 등에서 ‘2026년 하반기 이화 잡페어(EWHA JOB FAIR)’를 개최했다. 이번 행사에는 국내 주요 대기업과 계열사, 글로벌 기업, 우수 중견기업, 금융권 등 30여 개 기업이 참여했으며, 양일간 1,200여 명의 학생이 행사장을 찾아 높은 관심을 보였다.
‘이화 잡페어’는 학생들이 기업 인사담당자 및 현직자와 직접 만나 채용 정보를 얻고, 자신의 진로와 역량을 점검하며 구체적인 취업 전략을 세울 수 있도록 마련된 본교의 대표적인 취업지원 행사다. 특히 올해부터 급변하는 채용 환경과 학생들의 취업지원 수요를 반영해 기존 연 1회에서 상·하반기 연 2회로 확대 운영하고 있다.
행사장에는 기업별 상담 부스가 마련돼 학생들이 관심 기업의 채용 절차와 직무별 요구 역량, 기업 문화 등에 대해 현직자와 직접 상담할 수 있도록 했다. 기업별 채용설명회와 함께 서류 작성 방법 및 면접 전략 등 취업 준비에 실질적인 도움을 주는 프로그램도 진행됐다. 또한 인재개발원은 △진로·취업 컨설팅 △창업 컨설팅 △이공계 취업 컨설팅 △외국인 유학생 컨설팅 등 학생들의 전공과 진로 단계, 관심 분야를 고려한 맞춤형 상담 프로그램도 함께 운영함으로써, 단순한 기업·채용 정보 제공을 넘어 학생들이 자신의 강점과 가능성을 점검하고 향후 취업 준비 방향을 구체화할 수 있도록 지원했다.
첫날 행사장을 찾은 한정인 씨(국어국문학과·23학번)는 “졸업까지 한 학기 정도 남아 있어 앞으로 전공 공부를 어떻게 보완하고 어떤 자격증과 역량을 준비해야 할지 고민이 많았는데, 기업 상담과 인재개발원의 진로·취업 컨설팅을 통해 관심을 가져온 ‘방송기획’ 분야가 광고·홍보·마케팅·라이브커머스 등 다양한 직무로 확장될 수 있다는 점을 확인하고 구체적인 방향을 잡을 수 있었다”고 말했다. 이어 “막연히 ‘취업이 어렵겠다’고 생각했는데, 지금부터 하나씩 차근차근 준비하면 충분히 할 수 있겠다는 자신감도 생겼다”고 소감을 전했다.
조윤경 인재개발원장은 “인재개발원은 AI 기술 발전과 채용 방식의 다양화 등 빠르게 변화하는 취업 환경에 맞춰 학생들이 자신의 진로와 역량을 점검하고 구체적인 취업 전략을 세울 수 있도록 분야별 컨설팅을 강화하고 있다”며 “앞으로도 변화하는 채용 환경과 학생들의 수요를 적극 반영해 실질적인 취업 경쟁력 향상으로 이어질 수 있는 지원을 지속해 나가겠다”고 말했다.
인재개발원은 새 학기를 맞아 9월 2일(수) 18개 대형 금융회사가 참여하는 금융권 청년 채용설명회를 개최했으며, 학기 중에도 기업별 채용설명회와 상담회를 상시 운영하며 학생들의 취업 역량 강화와 체계적인 진로 설계를 돕고 있다. 또한 다양한 산업 분야의 기업 및 기관과 연계한 취업 프로그램을 확대하며 학생들이 변화하는 채용 환경에 능동적으로 대응하고 자신의 가능성을 다양한 진로로 확장할 수 있도록 지원을 이어갈 계획이다.